İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk: Süreç, Süreler ve Anlaşma

İş hukukunda zorunlu arabuluculuk, işçi ve işveren arasındaki alacak, tazminat ve işe iade uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce tarafların bir arabulucu eşliğinde uzlaşmaya çalışmasını zorunlu kılan sistemdir. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 2018 yılından itibaren uygulanmaktadır.

Hangi Uyuşmazlıklarda Zorunludur?

• Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi ve işveren alacağı ve tazminatı talepleri (kıdem, ihbar, fazla mesai, ücret, yıllık izin vb.),
• İşe iade talepleri.

İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat talepleri ile bunlarla ilgili rücu davaları ve hizmet tespit davaları gibi bazı uyuşmazlıklarda arabuluculuk dava şartı değildir.

Başvuru Nereye Yapılır?

Başvuru, karşı tarafın veya taraflardan birinin yerleşim yerindeki ya da işin yapıldığı yerdeki arabuluculuk bürosuna yapılır. Çerkezköy’de çalışan işçiler başvurularını Çerkezköy Adliyesi bünyesindeki arabuluculuk bürosuna yapabilir. Büro, sicilde kayıtlı arabuluculardan birini görevlendirir.

Süreler

Arabulucu, görevlendirildiği tarihten itibaren üç hafta içinde uyuşmazlığı sonuçlandırır; bu süre zorunlu hâllerde en fazla bir hafta uzatılabilir. İşe iade uyuşmazlıklarında arabulucuya başvuru, fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde yapılmalıdır. Arabuluculuk sürecinde geçen süre zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin hesabında dikkate alınmaz.

Toplantıya Katılmamanın Sonucu

Taraflardan biri geçerli bir mazeret göstermeden ilk toplantıya katılmazsa ve arabuluculuk bu nedenle sona ererse, toplantıya katılmayan taraf sonradan açılacak davada haklı çıksa bile yargılama giderlerinin tamamından sorumlu tutulur ve lehine vekâlet ücretine hükmedilmez.

Anlaşma Hâlinde

Taraflar anlaşırsa düzenlenen anlaşma belgesi, ilam niteliğinde belge sayılır ve icra yoluyla takip edilebilir. Anlaşma konusu hususlarda daha sonra dava açılamaz. Bu nedenle anlaşmadan önce alacakların doğru hesaplanması büyük önem taşır; düşük bir bedelle anlaşmak hak kaybına yol açabilir.

Anlaşmazlık Hâlinde

Anlaşma sağlanamazsa düzenlenen son tutanakla iş mahkemesinde dava açılabilir. Arabuluculuk hakkında genel bilgiler için arabuluculuk nedir yazımızı inceleyebilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular

Arabuluculuk ücretli mi?

Zorunlu arabuluculukta ilk toplantı ücreti Adalet Bakanlığı bütçesinden karşılanır; anlaşma hâlinde ücret tarifeye göre taraflarca ödenir.

Arabuluculukta avukat bulundurmalı mıyım?

Zorunlu değildir; ancak alacakların doğru hesaplanması ve hak kaybı yaşanmaması için önerilir.

Arabuluculuk toplantısı online yapılabilir mi?

Evet, tarafların uzak olması hâlinde görüşmeler telefon veya video konferans yoluyla da yapılabilmektedir.

Çerkezköy, Kapaklı, Çorlu ve Tekirdağ’daki fabrika ve iş yerlerinde çalışan işçiler ile işverenler için iş ve sosyal güvenlik hukuku sayfamızı inceleyebilir, dosyanızın değerlendirilmesi için bize ulaşabilirsiniz.