İşten Çıkarılan İşçinin Hakları Nelerdir? 2026 Rehberi

İşten çıkarılan işçinin hakları, İş Kanunu kapsamında korunmaktadır. Haksız fesih durumunda işçi çeşitli tazminat haklarına sahip olabilir.

Kıdem ve İhbar Tazminatı

Belirli süre çalışan işçiler, işten çıkarıldıklarında kıdem tazminatı talep edebilirler. Ayrıca ihbar süresine uyulmadığında ihbar tazminatı hakkı doğabilir.

İşe İade Davası Nedir?

Belirli şartları sağlayan işçiler, haksız fesih durumunda işe iade davası açabilirler. Bu dava genellikle 1 ay içerisinde açılmalıdır.

İş Hukukunda Dikkat Edilmesi Gerekenler

Fesih bildiriminin yazılı olması

Haklı sebep olup olmadığı

Sürelerin kaçırılmaması

İş hukuku alanında doğru adımlar atmak için uzman bir avukata danışmak önemlidir.

İşten Çıkarıldıktan Sonra Atılması Gereken Adımlar

1. Fesih bildirimini ve gerekçesini yazılı olarak isteyin; size imzalatılmak istenen belgeleri okumadan imzalamayın.
2. SGK hizmet dökümünüzü ve işten çıkış kodunuzu e-Devlet üzerinden kontrol edin.
3. Bordrolarınızı, banka hesap dökümlerinizi ve çalışma saatlerinizi gösteren belgeleri toplayın.
4. İşe iade talep edecekseniz fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurun.
5. Alacaklarınızın doğru hesaplanması için arabuluculuk görüşmesinden önce hukuki destek alın.

Hangi Alacaklar Talep Edilebilir?

Koşullarına göre kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücreti, fazla mesai, hafta tatili ve genel tatil ücretleri ile ödenmeyen maaşlar talep edilebilir. İş güvencesi kapsamındaki işçiler ayrıca işe iade davası açabilir; kapsam dışındakiler ise koşulları varsa kötüniyet tazminatı isteyebilir.

Sık Sorulan Sorular

İstifa eden işçi tazminat alabilir mi?

Haklı bir neden olmadan istifa eden işçi kural olarak kıdem tazminatı alamaz; ancak ücretin ödenmemesi, mobbing gibi haklı nedenlerle yapılan fesihlerde kıdem tazminatı talep edilebilir.

İşten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

Kendi kusuru olmaksızın işini kaybeden ve prim şartlarını sağlayan işçi İŞKUR’a başvurarak işsizlik ödeneği alabilir; başvuru süreleri kaçırılmamalıdır.

İbraname imzalarsam haklarımı kaybeder miyim?

İbranamenin geçerliliği sıkı şartlara bağlıdır; ancak gerçek alacağın altında bir ödeme için imza atmadan önce mutlaka değerlendirme yapılmalıdır.

Çerkezköy ve Tekirdağ’da Hukuki Destek

Bu konuda Çerkezköy, Kapaklı ve Tekirdağ’da hukuki destek almak için Çerkezköy iş avukatı sayfamızı inceleyebilir, dosyanızın değerlendirilmesi için bizimle iletişime geçebilirsiniz.